人材をお探しの企業様

ビジネスを加速させるパートナーとして、「ともに歩む。」

急激な環境の変化に柔軟な対応が求められる中で、企業様に必要な人材を供給するだけでなく、本質的な課題解決のために私たちに何ができるか。キャリアプレイスプラスは共に長く歩みを進められるパートナーとして、ビジネスの加速と成長をお手伝いします。

  • 登録者の7割が20~30代
  • コールセンター業務に強い
  • 通信業界に強い
  • 企業様の課題解決を見据えたご提案
  • 優良な人材を育む教育体制
  • 具体的で率直なフィードバック
  • 定期定期な状況のヒアリング
  • 登録者の7割が20~30代
  • コールセンター業務に強い
  • 通信業界に強い
  • 企業様の課題解決を見据えたご提案
  • 優良な人材を育む教育体制
  • 具体的で率直なフィードバック
  • 定期定期な状況のヒアリング

Age of the staff登録者の7割が
20〜30代

キャリアプレイスプラスの派遣スタッフの約7割は20代〜30代。自分の可能性を拡げたいという意欲を持った若い世代のスタッフが多く活躍しています。

Call center operationsコールセンター業務に
強い

キャリアプレイスプラスにはコミュニケーション能力の高いスタッフが多いことも特徴のひとつです。
各企業のDXが進む中でますます重要度が高まっているコールセンター業務において、キャリアプレイスプラスの派遣スタッフのコミュニケーション能力が生かされています。

Telecommunication business通信業界に強い

携帯電話等各種モバイル端末向けの移動体通信や固定回線のネットワーク構築等を手がける通信業界において、バックヤード業務から遠隔でのサポート業務、お問い合わせ窓口に至るまで、幅広い職種で多くのキャリアプレイスプラス派遣スタッフが稼働しております。

Problem solution企業様の課題解決を
見据えたご提案

キャリアプレイスプラスでは単に人材をご紹介するのではなく、企業様が抱える課題が何か、私たちになにができるかを一緒に考え、課題解決につながるご提案をいたします。

Educational System優良な人材を育む
教育体制

キャリアプレイスプラスでは一人ひとりの派遣スタッフの特性をみながらきめ細やかな教育を行い、企業様の現場において本当に機能する優良な人材を育む体制を整えています。

Feedback具体的で率直な
フィードバック

派遣スタッフから見た企業様の印象や働きやすさなど、具体的かつ率直にフィードバック。企業様と派遣スタッフ双方が長く快適に働ける環境づくりにつなげたいと考えています。

Hearing定期的な
状況のヒアリング

就業中かどうかに関わらず、企業様に新たな課題が発生していないか、私たちとしてお役に立てることはないか等、定期的にお話を聞かせていただいております。

サービスのご案内

人材派遣サービス

欲しい人材を、必要な時に必要な人数をご紹介します。

プロジェクト単位や突発的な欠員補充、産休・育休の代替要員など、期間や人数を柔軟に対応できるサービスで御座います。人材を1から雇用となれば、求人広告の手配や書類選考による事務作業、面接などコストだけでなくマンパワーも必要となりますが、人材派遣であれば、そういった過程を全て割愛でき、有能な人材を雇用する事が可能なサービスです。

紹介予定派遣サービス

採用のミスマッチを未然に防ぐ注目のサービスです。

履歴書や限られた時間の中での面接では分からない人物像を、派遣社員として一定期間雇用する事で見極めることが出来る雇用サービスです。一定期間、就業を共にする事が出来るため、採用後のミスマッチを大きく軽減できる雇用方法として非常に需要が高いサービスとなっております。

人材紹介サービス

貴社専任の採用アドバイザーが、即戦力の人材をご紹介します。

自社の人材を確保したいが、時間と手間がかかり過ぎるとお考えの企業様には最適な雇用サービスです。弊社が貴社の代わりにて、求める人物をご紹介させて頂きます。入社が決定してから紹介フィーが発生するため、余計なコストを省くことが可能です。自社だけでは採用人数に至らないや採用に関わるマンパワーが足りない等、採用窓口の一環として取り入れる企業様も御座います。

請負サービス

企業様の業務管理負荷を大幅に軽減します。

貴社業務の一部分を弊社に委託頂くサービスで御座います。人材の確保から教育に至るまでをトータル的に請け負いますので、貴社の業務負荷を大幅に軽減ができます。業務負荷を軽減できるだけでなく、徹底した教育管理の下、業務効率化及び高品質サービスでのオペレーションを目指します。

導入実績

  • T社導入実績

    コールセンターの繁忙期2ヶ月間のみ、短期でオペレーターチームを派遣。
    シフト管理から研修、実業務までをオペレーター23名、SV2名にて対応する事により繁忙期を乗り越えることができた。派遣先企業より来期繁忙期の受注確約をいただいた。

  • N社導入実績

    人員確保の為に各部署がバラバラに派遣を導入していたが、定着率が悪く安定しなかったN社。プロジェクト単位でキャリアプレイスプラスにお任せ頂き、リーダーを据える事で命令系統を一本化。また、不平不満を一手に吸い上げることで、問題点を明確化して改善に繋げることができ、定着率が大幅に上昇した。

  • A社導入実績

    人材が全く足りておらず、求人を出しても集まらない状況のA社。派遣会社に依頼しても人材の確保がままならない中、キャリアプレイスプラスと業務委託契約で締結。
    短時間勤務を可能にし、シフトを新たに大幅に組み替えて人材を確保。結果的に生産性が12%も向上した。

サービスご利用の流れ

STEP1 ヒアリング 精度の高いマッチングを行うため、今後の展望や希望する人材像、条件をお伺いいたします。 STEP2 人材選定 ヒアリング内容をもとに独自のマッチングシステムにて人材選定を行います。条件や適性度、経験の有無、社風なども含めて選定いたします。 STEP3 研修 弊社研修基準をクリアした人材から就業開始となります。就業中は柔軟にアフターフォローを行い、トラブル発生を未然に阻止いたします。STEP1 ヒアリング 精度の高いマッチングを行うため、今後の展望や希望する人材像、条件をお伺いいたします。 STEP2 人材選定 ヒアリング内容をもとに独自のマッチングシステムにて人材選定を行います。条件や適性度、経験の有無、社風なども含めて選定いたします。 STEP3 研修 弊社研修基準をクリアした人材から就業開始となります。就業中は柔軟にアフターフォローを行い、トラブル発生を未然に阻止いたします。

キャリアプレイスプラスでは企業様のビジネス発展に向けて、柔軟かつ具体的なご提案をさせていただいております。
下記お問い合わせ窓口よりお気軽にご連絡ください。

お問い合わせ

キャリアプレイスプラスの特徴を動画でご紹介しています。